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Wie wir arbeiten
Unsere Mandanten zeichnen sich in der Regel dadurch aus, dass sie zu viel im Kopf haben. Zu viele operative Aufgaben. Zu viel Daily Business. Zu viel Verantwortung. Deshalb starten wir unsere Zusammenarbeit zunächst mit einem dreistufigen Sparringsprozess, der in mehrfacher Hinsicht Klarheit bringt.
